永續發展策略
永續績效關鍵指標
ESG PERFORMANCE · 2023–2025

永續績效關鍵指標

鑫永銓自2023年起系統性追蹤環境、社會、治理三大構面績效,以下為2025年年度亮點;完整2023–2025數據表可於本頁下方查閱,或直接前往報告書對應章節。

 

環境 E
−10.5 %
溫室氣體排放量(較基準年)
環境 E
3.2 %
再生能源占總電力比例
社會 S
2025可記錄職業傷害數
治理 G
94 %
董事會出席率(6次)
E環境面 Environmental
減碳成效
2025年度
7,462.2 噸CO2e
溫室氣體排放量(類別一+二)
▼ 較基準年 −10.5%|2030目標 −30%
綠能發展
2025年度
298,610 度
再生能源自發自用
▲ 再生能源占比3.2%|2030目標15%
循環經濟
2025年度
521 噸
廢橡膠回收再利用量
▲ 較2024年 +12.7%|綠色產品佔進貨32.98%
2025年正式導入 TCFD 框架
3.66 kgCO2e/kg
產品碳足跡強度(首次揭露)|完成首次氣候風險與機會系統性鑑別
綠色產品|HYC-LRR 低滾動阻力輸送帶
5–10%
客戶端驅動電耗降低
約20萬元/年
10公里運輸系統客戶節省電費
※ 已獲國內外大型礦業客戶採用,為公司綠色產品線代表性客戶效益數據
S社會面 Social
職場安全
2025年度
0
可記錄職業傷害數
▼ 較2024年1件 降回零|總工時248,059小時
員工照顧
2025年度
116
員工總數(含外籍31人)
▲ 較2023年104人成長|女性主管比例29%
人才培育
2025年度
55.0 小時
非主管人均訓練時數
▲ 主管62.4小時|均較2024年提升
※ 員工平均年薪(非主管全職)連三年成長:572→581→593仟元|2025社會公益投入152.9萬元,連三年成長(54.3→112.8→152.9)
G 治理面 Governance
董事會治理
2025年度
6
董事會召開
出席率94%|獨立董事33%|進修60小時
國際框架接軌
2025年度
4 大框架
TCFD/TNFD/SASB/IFRS
2025年正式導入|與「1-4」數據一致
誠信與供應鏈
2025年度
92 %
供應商行為準則簽署率
誠信訓練100%|重大違規連續0件
※ 2025年取得ISO 50001能源管理系統認證
完整 2023–2025 ESG 數據(環境/社會/治理全指標)
資料來源:2025年ESG永續報告書「1-4 ESG永續績效」章節,p.29–34(單一權威數據來源,順序與原報告書一致)
想看完整揭露內容與查證範疇?
直接前往2025年ESG永續報告書「1-4 ESG永續績效」章節(p.29-34)
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本頁數據以2025年ESG永續報告書「1-4 ESG永續績效」章節(p.29-34)所載2023~2025年關鍵績效指標為單一權威來源,完整第三方查證範疇、計算方法學及原始數據請見「永續報告書下載專區」。
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