永續ESG

利害關係人

主要關注議題

 溝通方式

溝通實績

員工

1.薪酬、福利
2.人才培育
3.員工考核
4.營運績效
5.勞資關係

1.每月定期召開月會
2.每季定期召開勞資會議
3.每年舉辦全體員工健康檢查
4.每月提供醫療諮詢
5.舉辦員工家庭日
6.每年二次共識營
7.不定期舉辦員工座談及教育訓練，提升員工專業技能
8.保密申訴管道

聯絡窗口：人資部林鳳儀經理

電子信箱：ddt@hyc-king.com    

1.年度總訓練時數381.5小時
2.年度總訓練532人次
3.每年舉辦四次勞資會議
4.每月臨廠醫護服務，訪談員工體檢狀況及提供健康諮詢 

客戶

1.產品品質
2.客戶關係管理
3.產品開發/技術研發    

1.一年一次客戶滿意度調查
2.不定期視訊會議
3.不定期拜訪客戶
4.客戶不定期到廠訪視

聯絡窗口：行銷部 
電子信箱：hyc@hyc-king.com    

1.客戶滿意度調查，113年平均滿意度89分
2.官方網站
3.每年不定期拜訪客戶或客戶到廠訪視
4.客戶可查詢訂單排程系統

供應商/承攬商

1.產品品質
2.供應商管理
3.有關環安衛法規遵循

1.每年簽訂採購合約
2.每年供應商評鑑
3.主要供應商隨時可查詢訂購平台
4.與承攬商承攬協議

聯絡窗口：董事長室胡美惠特助 
電子信箱：michelle@hyc-king.com

1.每年至少一次供應商評鑑
2.每年四次與主要供應商會議
3.主要供應商可隨時至供應商平台查詢採購訂單。
4.不定期召開承攬協議會議

投資人/金融機構

1.永續發展策略
2.經營績效
3.公司治理
4.股利政策

1.年度股東常會
2.法人說明會
3.公開資訊觀測站公告訊息
4.公司網站投資人專區

投資人關係窗口：董事長室胡美惠特助
電子信箱：michelle@hyc-king.com    

1.每年舉辦一次股東會
2.每年至少一次法人說明會
3.發布中英文重大訊息
4.發布每季及年度財報
5.即時並依規定更新公開資訊觀測站資訊
6.不定期透過電話、電子郵件、外部溝通信箱回答投資人提問

政府機關

1.職業安全衛生
2.環境管理
3.證券主管機關    

1.不定期參與主管機關舉辦的研討會
2.通過各項環安衛及品質認證
3.依法令制定廢水、廢油、空汙、危害物管控等各項管制程序
4.公開資訊觀測站應公告資訊

環安衛聯絡窗口：陳慶川專員
電子信箱：ccchen@hyc-king.com    

1.環保、職業衛生相關主管機關所辦理之宣導會: 不定期參與
2.政府相關部門宣導座談會、公聽會: 不定期參與
3.公開資訊觀測站: 依規定揭露

社會團體與社區居民

1.企業形象
2.社區關懷
3.社會責任

1.鄰里反應
2.參與公益活動
3.產學合作

聯絡窗口：人資部林鳳儀經理   
電子信箱：ddt@hyc-king.com

1.鄰里反映問題均及時處理
2.長期支助弱勢家庭童學雜費共8名
3.長期贊助南投縣新豐國小棒球隊球衣、球具經費
4.長期贊助家扶中心舉辦寒冬送暖園遊會經費
5.長期提供修平科技大學、南開科技大學機械相關科系學生企業實習共3名