社會責任
社會責任
  • 認養弱勢學童。
  • 三節賑糧。
  • 減少排碳與綠美化。
  • 國內外重大災害捐款。
  • 關懷獨居老人。
  • 貧困子弟助學。
※企業社會責任專職單位及運作執行情形:

本公司推動企業社會責任之專職單位-人資部,成員共5位,
負責規劃並履行企業社會責任,並定期向董事長報告。
各成員工作職掌:

一、法令遵循:針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議題評估風險,並督促訂定相關作業流程並遵循。
二、社會公益:公司內外的人文關懷、提升員工工作及生活品質、扶助弱勢。
三、環境保護:減少原物料及製程對環境的衝擊,促進供應商永續化發展、環境綠美化。


※企業社會責任-公益投入-具體推動與實施成效:

一、扶助弱勢家庭:
長期支助弱勢家庭童學雜費共 15 名,並定期舉辦座談會,關心學童生活及學習狀況。

二、贊助在地團體、深耕地方:
1.長期贊助南投縣新豐國小棒球隊球衣、球具經費,讓弱勢學童放學後得以留在學校集訓與完成學校課業,除可以端正品德,亦可發展運動興趣之專長、強健體魄,提升學童自信心及未來競爭力。

三、提供產學交流:
秉持「企業取之社會,當思回饋社會」的精神,更以實質產學交流行動 ,以企業實務提供學校學生參訪,落實企業協助教育的社會責任。
1. 朝陽科技大學 25人次
2. 勤益科技大學 17人次
3. 南開科技大學 15人次

四、提供學生產業實習:
長期提供雲林科技大學高分子相關科系學生企業實習。

五、提供產業交流參訪:
南投縣企業經理人交流會 50人次


※與供應商在環保、安全或衛生議題上共同致力提升企業社會責任:

本公司已通過ISO9001品質系統認證及ISO14001環境管理系統、OHSAS18001職安衛管理系統等認證,一直將供應商視為合作夥伴,為幫助供應商提升環保、安全與衛生水準,共同努力善盡企業社會責任,本公司訂有『協力廠商評選管理規定』已要求廠商應遵循公司對於安全衛生及環境政策,若有違反時,公司可隨時終止或解除契約。
本公司定期針對供應商品質、安全衛生環保等進行評核,若有供應商在環保、安全與衛生稽核時發現重大缺點,進一步以經驗交流或現場輔導等方式,協助其提升管理水平,建立永續成長的夥伴關係。也不定期舉辦供應商教育訓練課程,以宣導及溝通本公司環保、安全或衛生之政策及作法和供應商應配合達成之事項,期望能夠和供應商凝聚綠色產品共識,共同努力,以達到雙贏的策略,同時也提高供應商的員工與財產的安全防護,直接或間接地提升了公司與供應鏈廠商的競爭力。

登入