Stakeholder

對象

主要關係議題

溝通作法

員工

1.薪酬、福利

2.人才培育

3.經營績效

1.每季定期召開勞資會議

2.每年舉辦全體健康檢查、醫療諮詢

3.舉辦員工家庭日

4.提供舒適用餐環境及休閒活動空間

5.每年二次共識營

6.不定期舉辦員工教育訓練，提升員

  工專業技能。

7.保密申訴管道

員工聯絡窗口：人資部林鳳儀 電子信箱：ddt@hyc-king.com

客戶

1.客戶服務

2.供應鏈管理

3.符合法令規範

1.客戶滿意度調查問卷

2.不定期溝通討論會議

客戶連絡窗口：行銷部 電子信箱：hyc@hyc-king.com

供應商

1.永續發展策略

2.供應鏈管理

3.創新管理

1.採購合約

2.不定期檢討報告或會議

3.環安衛相關管理說明

供應商聯絡窗口：董事長室特助 電子信箱：stella@hyc-king.com

投資人

1.永續發展策略

2.經營績效

3.公司治理

1.年度股東大會

2.法人說明會

3.公開資訊觀測站公告訊息

4.公司網站公布訊息

投資人關係窗口：董事長室特助 電子信箱：stella@hyc-king.com

政府機構

1.職業安全衛生

2.環境管理

1.不定期參與主管機關舉辦的研討會

2.通過各項環安衛及品質認證

3.依法令制定廢水、廢油、空汙、危害物管控等各項管制程序

政府機構窗口：人資部林鳳儀 電子信箱：ddt@hyc-king.com